Terminación unilateral contrato sin justa causa

Terminación unilateral contrato sin justa causa

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El contrato de trabajo por regla general puede ser terminado sin justa causa por parte del empleador, pagando la respectiva indemnización. Con esta carta puede notificar al empleado sobre la decisión de  terminación  sin justa causa, relacionando el articulo 64 del codigo sustantivo del trabajo que lo respalda.