Formato Contrato trabajo término fijo - Digital

Formato Contrato trabajo término fijo - Digital

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¿Qué es el contrato trabajo a término fijo?

El contrato de trabajo a termino fijo es aquel en el que el trabajador y empleador estipulan un termino fijo  para la realización de una actividad personal por parte del primero en favor del segundo que debe constar siempre por escrito y la duración del mismo

Contrato redactado y actualizado según la normatividad colombiana vigente por LEGIS.

Características de un contrato a termino fijo

  • Tiene una duración máxima de 3 años
  • Si el contrato es inferior a 1 años, solamente se podrá prorrogar hasta tres veces seguidas.
  • Si el contrato es superior a 1 año y máximo de 3 años, se puede renovar tantas veces como dispongan ambas partes.
  • Se debe notificar con un plazo máximo de 30 días la terminación del contrato, en caso contrario, se renovará de manera automática por el tiempo inicial pactado.

Terminación del contrato de trabajo a termino fijo

El contrato de trabajo de duración definida termina cuando el plazo pactado en él expire, cuando las dos partes voluntariamente acuerden la terminación, o cuando una de a las partes decida terminarlo con o sin justa causa.

 

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